MUNCA SAMBATA SI DUMINICA

Acum, Codul Muncii prevede ca perioada de repaus saptamanal consta in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. Acolo unde nu se poate, perioada de odihna se stabileste de comun acord cu angajatul, de cele mai multe ori duminica si lunea, daca se lucreaza sambata.

TOT CODUL MUNCII ZICE spor de 50% din salariul de baza in cazul in care angajatorul isi cheama salariatii la serviciu sambata si duminica.

daca am agreat cu salariatul sa vina sambata si duminica si sa-i dau liber in cursul saptamanii 2 zile consecutiv....mai platesc si spor?

mentiunea privind programul de lucru o fac si in CIM?


multumesc.