Puteti contesta decizia de sanctionare in termen de 30 de zile de la data comunicarii (Tribunalul de la domiciliul dvs. competent sa judece cauza). Instanta poate anula sanctiunea dispusa de angajator daca va constata ca aceasta este neintemeiata sau a fost dispusa fara respectarea conditiilor procedurale impuse de lege.
Un model orientativ de Contestatie impotriva deciziei de sanctionare il gasiti aici
[ link extern ]