Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... incetare cim
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 905 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... incetare cim
Pune o întrebare 185 întrebări azi, 94 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare cim

Ce solutie este de inchis un cim cand un angajat nu mai vine la munca,dar nici nu-si da demisia, in afara de sa-i trimiti scrisori si asa mai departe
6 mesaje
553 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: lif , utilizator 18:40, 18 Iunie 2008
Vezi răspuns
Contactează
Poate e in concediu medical si nu stiti. Ar fi bine sa incercati sa-l contactati (eventual telefonic) sa aflati punctul lui de vedere si poate pleca mai usor cu acordul partilor. Daca nu se poate, aplicati procedura de desfacere disciplinara a CIM, care e mai laborioasa dar mai sigura.
Contactează
lif a scris:

Ce solutie este de inchis un cim cand un angajat nu mai vine la munca,dar nici nu-si da demisia, in afara de sa-i trimiti scrisori si asa mai departe


Ii puteti desface disciplinar contractul de munca. Totusi, aveti grija sa respectati prevederile legale cu privire la cercetarea disciplinara prealabila.
In concediu medical nu este sigur pentru ca lucreaza in alta parte.Referitor la desfacerea displinara stiu ca este destul de complicata.
Contactează
Se pare ca este singura solutie ... incepeti demersurile pentru desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
Multumesc

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nerespectarea preavizului... Monica H. Monica H. salariatul si a dat demisia. si nu s a map prezentat la serviciu din ziua inregistrarii demisiei......societatea solicita respectarea termenului de ... (vezi toată discuția)
Concediere dupa revenire din concediu medical nastere smeagull smeagull Buna ziua, Situatia este: angajata a nascut, e efectuat cele 126 de zile de c. medical, a facut cerere pentru revenirea la lucru (nu a dorit cic), a venit ... (vezi toată discuția)
Evitare comisie disciplia ava_b ava_b Daca o persoana a savarsit abateri grave la locul de munca si inainte de terminarea cercetarii si de chemare la comisia de disciplina, intentionat si-a bagat ... (vezi toată discuția)