Demitere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demitere

Utilizator 09:21, 11 Aprilie 2011

Buna ziua!
Am rugamintea sa ma ajutati intr-o privinta. Daca imi dau demisia de la locul de munca beneficiez de somaj sau trebuie sa fiu demis pentru asta, sau se poate intrerupe activitatea si cu acordul partilor si sa primesc somaj.
Va multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

492 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:58, 11 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie si somaj Daca mi-am depus cererea de demisie cu acordul partiolr , pot sa beneficiez de somaj sau trebuie sa ma dea societatea l-a care am lucrat in somaj ? (vezi toată discuția)

Pot beneficia de somaj? sunt angajata pe perioada determinata pana in mai 2011.as beneficia de somaj daca persoana in locul careia sunt s-ar intoarce la munca? dar ... (vezi toată discuția)

Pot beneficia de somaj? buna ziua am rugamintea sa imi spuneti daca pot beneficia de ajutor de somaj in cazul in care contractul de munca intre mine si fosta firma unde am lucrat s-a ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-04-11 17:27:59

1. Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie sa va inceteze CIM din motive neimputabile dvs. Aceste motive neimputabile dvs. sunt date de urmatoarele articole din Codul muncii: art. 31 alin. (4.1), art. 56 lit. b), e), f), h) şi j), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4).
2. Daca incetati CIM prin demisie (art.79 din Codul muncii) sau prin acordul partilor (art.55b din codul muncii) nu veti beneficia de indemnizatie de somaj.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-04-11 17:58:24

etves_tiberiu a scris:

Buna ziua!
Am rugamintea sa ma ajutati intr-o privinta. Daca imi dau demisia de la locul de munca beneficiez de somaj sau trebuie sa fiu demis pentru asta, sau se poate intrerupe activitatea si cu acordul partilor si sa primesc somaj.
Va multumesc!

Încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor sau prin demisie exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj.