tichetele de masa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

tichetele de masa

Utilizator 21:28, 11 Aprilie 2011

am fost instiintati ca nu ni se vor mai acorda tichete de masa si ca sporul de vechime se va include in salariu ! Pe ce se bazeaza conducerea cand face astfel de lucruri? Se poate asa ceva ?Ce legi ar putea sa vina in argumentarea acestui fapt?
Au chemat la asa zise negocieri si au oferit 50 roni contra tichete in valoare de 180 de roni , toata lumea s-a impotrivit , salariile sunt minime pe economie si lumea nu are cu ce trai !Astept un raspuns!Deocamdata liderul sindical a facut o plangere la INSPECTOTATUL DE MUNCA pentru nerespectarea articolelor din contracul colectiv de munca, acum asteptam ! ca mortu colacul!

Răspunde Citează

2 mesaje

252 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:09, 12 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Marire salariu februarie 2017 Este corect ca un patron odata cu marirea salariului minin la 1450 de la 1 Februarie sa reduca numarul de tichete de masa, care pana la acea data luam cate un ... (vezi toată discuția)

Conflict de munca Bună ziua sunt angajat din 15 mai 2010 ca paznic de noapte intr-o societate comerciala cu 15 angajați cu un salariu de minim pe economie si începând din ... (vezi toată discuția)

Firma imi scade bonurile de masa din salariu M-am angajat de doua saptamani la o companie. Initial m-au anuntat ca am un anumit salariu, si asa mic. Acum, dupa doua saptamani, ma anunta ca bonurile de ... (vezi toată discuția)

teslovan florentina Utilizator · Answer 1 · 2011-04-12 14:09:11

Tichetele de masa au un caracter optional,facultatv,in functie de posibilitatile bugetare a firmei.Legea 142/1998.
Includerea sporului de vechime in salariu la nivel de societate se poate negocia cat si cum va fi acordat.Codul muncii.