am fost instiintati ca nu ni se vor mai acorda tichete de masa si ca sporul de vechime se va include in salariu ! Pe ce se bazeaza conducerea cand face astfel de lucruri? Se poate asa ceva ?Ce legi ar putea sa vina in argumentarea acestui fapt?
Au chemat la asa zise negocieri si au oferit 50 roni contra tichete in valoare de 180 de roni , toata lumea s-a impotrivit , salariile sunt minime pe economie si lumea nu are cu ce trai !Astept un raspuns!Deocamdata liderul sindical a facut o plangere la INSPECTOTATUL DE MUNCA pentru nerespectarea articolelor din contracul colectiv de munca, acum asteptam ! ca mortu colacul!
Tichetele de masa au un caracter optional,facultatv,in functie de posibilitatile bugetare a firmei.Legea 142/1998.
Includerea sporului de vechime in salariu la nivel de societate se poate negocia cat si cum va fi acordat.Codul muncii.
Tichete de masa
deacroxana
As vrea sa stiu daca sunt obligata sa dau tichete de masa pentru toti angajatii, sau pot sa dau preferential, in functie de timpul de munca partial sau ... (vezi toată discuția)