Pe data de 21.04 2011 expira cele 126 de zile de concediu de maternitate urmand ca sotul meu sa intre in concediul de crestere copil. In urma cererii de suspendare a contractului de la dept personal i s-a spus ca nu mai beneficiaza de bonurile de masa aferente lunii martie pentru ca decizia de incetare va fi cu data de 22.04.2011 si, conform spuselor lor le-ar fi primit numai daca ar fi lucrat toata luna aprilie. Este corect asa ceva ?