Intrebarea mea este daca poate angajatorul sa ma trimita in concediu fara salar atunci cand nu are sa imi dea de lucru si sa imi traga din avans banii pe datele din 1 - 15, si din rest de plata pentru restul lunii?
Daca nu ati lucrat nu sunteti platita.
Normal ar fi ca sa va acorde CFS la cererea dv. Iar pentru faptul ca nu mai are sa va dea de lucru, deci nici sa va asigure salariul, ar trebui sa va restructureze postul si sa va concedieze.
Cred ca este mai benefic acest "acord" prin care sa stati acasa cand nu aveti de lucru, este totusi un loc de munca pe care puteti conta.
Luati-va concediu de odihna asa cum sugereaza angajatorul si primiti bani pe concediu.