- angajatorul ataca cu recurs o sentinta in favoarea angajatului concediat.
Motivul este ca angajatul concediat a solicitat si obtinut - in timp ce era in proces cu angajatorul - ajutorul de somaj.
Acum, angajatorul vine si spune ca - daca a solicitat si primit ajutorul de somaj - angajatul a recunoscut ca' concedierea ar fi fost legala.
Totodata, angajatorul afirma ca - oricum nu trebuie sa-i dea bani angajatului concediat (salariile etc.) ptr. ca acesta din urma ar fi incasat ajutorul de somaj.
Personal consider ca afirmatiile angajatorului sunt nefondate: angajatul va restitui banii de somaj dupa ca isi va recupera banii de la angajator; totodata, faptul ca a solicitat ajutor de soma nu echivaleaza cu recunoasterea legalitatea deciziei de concediere. (concediatul chiar murea de foame daca nu obtinea ajut. somaj )
Intr-adevar, solicitarea ajutorului de somaj nu inseamna automat o recunoastere / acceptare fara rezerve a legalitatii deciziei de concediere.
Se aplica dispozitiile L nr 76/2002 modificata si completata. Veti gasi acolo foarte usor raspunsuri la toate intrebarile de mai sus. [ link extern ]