De curand m-am angajat la un Birou Notarial, pentru inceput am semnat un Contr individual de munca pe o perioada determinata (pana la 31.05.2011) ca si perioada de proba. Acest Contract de Munca nu trebuie inregistrat la ITM? pentru ca am primit Contractul semnat doar de mine si angajator dar fara nr de inregistrare de la ITM si cand am intrebat daca nu trebuie inregistrat am primit raspuns ca acum nu se mai inregistraza si se primeste pe calculator nu stiu ce. Cred ca ceva nu este in regula. Ma poate lamuri si pe mine cineva??
ASA ESTE, cum vi s-a spus. Nu cred ca mai risca cineva cu munca la negru...
Inregistrarea se face electronic, se comunica doar online. Se ia un nr. de inregistrare de acolo care se trece si pe contract.
ContSters42179
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
La ITM se transmite registrul electronic (revisal).
Ar trebui sa fie inregistrat intrun registru de evidenta al contractelor si actelor aditionale la contracte si sa primesca numar.
Nr. inrgistrare CIM il da angajatorul, apoi CIM se inregistreaza in REVISAL si in REGISTRUL DE EVIDENTA AL SALARIATILOR ( operatiune ce este executata de angajator) ,electronic se transmite la ITM
Daca doriti, puteti verifica la ITM daca contractul este inregistrat
victor
1. Conform OUG 123/28.12.2010 incepand cu data de 01.01.2011 se abrogă Legea nr.130/1999 care prevedea abligatia inregistrarii CIM si celorlalte acte legate relatia de munca, pe suport de hartie, la ITM.
2. Acestea se inregistreaza in Programul Revisal si se transmit la ITM pe cale electronica.
3. Puteti solicita angajatorului sa va dea o copie dupa inregistrarea CIM in Revisal sau puteti merge la ITM sa rugati sa verifica daca CIM al dvs. a fost inregistrat in Revisal.