Nota explicativa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nota explicativa

Utilizator 00:00, 17 August 2004

Daca salariatul in cadrul cercetarii disciplinare prealabile nu doreste sa dea nota explicativa cu privire la faptele ce i se imputa, se trece direct la emiterea deciziei de sanctionare sau mai trebuie sa mai redactam un proces verbal de constatare? Va multumesc anticipat,
Andrei

3 mesaje

2640 vizualizări

1 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:00, 17 August 2004

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere cim prin demisie sau disciplinar Unei persoane care si-a dat demisia si a stat in preaviz in loc de 15 zile calendaristice numai 13, i se poate desface contractul disciplinar pt acest motiv?( ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Daca in urma unui incendiu s-a facut o cercetare de catre colegii de la Protectia Muncii si s-au gasit persoanele vinovate (care au dat declaratii scrise), se ... (vezi toată discuția)

Convocare cercetare disciplinara Buna ziua, Avand in vedere prevederile art. 251 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii care stipuleaza faptul ca in vederea desfasurarii ... (vezi toată discuția)

anonim Utilizator · Answer 1 · 2004-08-17 00:00:00

Nu stiu exact ce intelegeti prin nota explicativa, dar, in cazul in care salariatul a fost convocat la cercetarea disciplinara prealabila si nu s-a prezentat, se va incheia un proces verbal semant de cei ce sunt prezenti in care se va arata ca salariatul nu a dat curs invitatiei si apoi se va emite decizia de sanctionare.
Daca salariatul se prezinta la cercetare, dar refuza sa dea explicatii cu privire la faptele care i se imputa, atunci angajatorul va prezenta dovezile pe care le are cu privire la savarsirea abaterii disciplinare si apoi va emite decizia de sanctionare.

anonim Utilizator · Answer 2 · 2004-08-17 00:00:00

Scuze, mi-a scapat - si in al doilea caz va intocmi un proces verbal semant de cei prezenti la cercetare.