Fapte:
1. Am contract de munca expirat, neprelungit.
2. Ar trebui sa lucrez 6 ore, ma obliga sa lucrez 16, dar ma plateste 6.
3. Daca vreau sa plec macar dupa 8 ore, ori ma ameninta ca ma da afara, ori pretinde sa merg pe teren, ca agent de vanzari.
4. Mi s-a promis un salar, plus bonusuri, dar a inclus bonurile de masa in salariu, in acest fel diminuandu-l.
5. Ex: ma obliga sa merg sambata la serviciu, program contractual de 6 ore, "ca in timpul saptamanii" (a se intelege 16 ore).
6. Se falsifica pontajul.
7. Deplasari la puncte de lucru, la mare distanta de casa, la "ordin", fara pontaj, fara sa accepte justificari legate de program de lucru incheiat, pe ziua respectiva, familie, drept la viata privata, etc.
(Cele de mai sus sunt valabile pentru toti colegii mei, nu doar pentru mine)
Ce m-ar interesa:
1. Ce trebuie sa fac si cui ma adresez pentru a semnala aceasta situatie?
2. Inscrierea intr-un sindicat este o solutie? As gasi sprijin?
Inspectoratul Teritorial de Munca este un organ de specialitate aflat in subordinea Inspectiei Muncii, care controleaza aplicarea unitara a legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca la toate persoanele juridice si fizice din sectorul public, mixt, privat si alte categorii de angajatori, cu exceptiile prevazute de lege.
Asadar, puteti sesiza fie ITM-ul , fie Inspectia Muncii.
Daca este un sindicat aservit angajatorului , atunci mari sanse pentru a va sprijini nu gasiti.
Atributii
crissty15
Buna ziua,
Am si eu cateva intrebari care ma nedumeresc si nu stiu cum sa actionez.
Care sunt atributiile unui ITM ?
Nu are obligatia sa raspunda ... (vezi toată discuția)