intrebare!

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

intrebare!

Utilizator 13:54, 27 Aprilie 2011

de unde pot procura registru de evidenta a salariatilor? multumesc anticipat

9 mesaje

1120 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:54, 28 Aprilie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revisal=registrul de evidenta a salariatilor va rog frumos sa-mi trimiteti si mie daca aveti kitul de instalare pentru revisal versiunea 1.0.0. (vezi toată discuția)

Registru de evidenta ?!!!ca proba Cum trebuie sa arate un REGISTRU DE EVIDENTA AL SALARIATILOR pe care il solicit ca proba in instanta conform art34 cm. - Trebuie sa fie inregistrat pe ... (vezi toată discuția)

Registrului general de evidenþã a salariaþilor în format electronic Buna seara, Va rog sa-mi spuneti daca un angajator raporteaza la ITM in format electronic reg de evidenta a salariatilor mai are obligatia sa tina acest ... (vezi toată discuția)

Popa Adrian Contabil · Answer 1 · 2011-04-28 10:54:38

Regitrul salariatilor in format vechi nu se mai foloseste. Nu putem da sfaturi cuiva pentru ceva care nu mai este in vigoare ca si lege. Nici un control nu va mai cere acest registru (poate doar pe perioada care a fost valabil), dar acum, nu mai trebuie intocmit.
Daca cineva doreste in mod expres sa il faca, este la latitudinea lui, dar parearea mea este ca nu trebuie sa ne complicam inutil............... si asa sunt destule de facut.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-04-28 17:18:16

1. Un asemenea Registru de evidenta a salariatilor nu se mai tine pe suport de hartie.
2. Se tine insa un registru, pe suport de hartie sau pe calculator, cu inregistrarea contractelor individuale de munca (CIM), in ordinea inregistrarii lor, deoarece CIM trebuie sa aiba un numar si in Revisal se inregistreaza acest numar.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-04-28 19:54:50

Nu vad impedimentul pentru care un angajator sa nu tina si un asemenea registru ... faptul ca nu se mai foloseste si ca nu mai are nicio valoare , nu are nicio legatura cu decizia angajtorului de a tine evidenta si pe un asemenea registru.