Demisie noul cod al muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie noul cod al muncii

Utilizator 16:04, 28 Aprilie 2011

Buna ziua,

Va rog sa mi spuneti care sint modificarile in ceea ce priveste demisia aduse de noul cod al muncii? Ce trebuie sa faca in plus salariatul/angajatorul, exista schimbari in ceea ce priveste inregistrarea demisiei? Ce document primeste salariatul in locul cartii de munca?

Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

2310 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:24, 28 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisia . In cazul in care in contractul individual de munca incheiat intre mine si anagajator , inainte de intrarea in vigoare a legii 40/2011 ( contractul a fost ... (vezi toată discuția)

Decizii de incetare buna seara, In situatia in care un salariat isi da demisia si in cim este specificat 15 zile calendaristice de preaviz, respectiv 30 ptr fct de conducere, ... (vezi toată discuția)

Act aditional cm Este posibila si legala modificarea termenului de preaviz in cazul demisiei, de la 15 la 25 zile si de la 30 zile calendaristice la 45 zile lucratoare, ... (vezi toată discuția)

GEORGETA AVRAM Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-04-28 17:24:34

Buna,

s-a modificat art. 79 (2) care acum prevede urmatorele : Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.

s-a modificat art. 79 (4) care acum prevede urmatorele : Termenul de preaviz este cel convenit de parti in CIM sau, dupa caz, cel prevazut in CCM-urile aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv nu poate fi mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de conducere.

in locul cartii de munca primeste o adeverinta de vechime.