Buna Ziua,
Am si eu o problema si va rog sa ma ajutati cu niste sfaturi.
Momentan lucrez la o firma pe postul de sofer. Am avut din nefericire un accident din vina mea iar angajatorul a decis desfacerea contractului de munca cu motivul ca am adus pagube firmei. Mentionez ca masina are casco iar la angajare mi s-a comunicat ca in caz de accident eu trebuie sa platesc franciza care reintregeste polita casco. Angajatorul imi taie si din salariul care imi este cuvenit si ma si concediaza. Este corect? Ce pot sa fac? Ce drepturi am?
Multumesc pt timpul acordat si sper sa ma ajutati cu niste sfaturi.
1. Chiar daca masina are casco, angajtorul va poate solicita plata prejudiciului creat.
2. Nu va poate opri din salariu niciun ban, atata timp cat nu are o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila prin care dvs sunteti obligat sa-i platiti o anumita suma de bani.
3. Daca va concediaza si considerati ca este nelegala concedierea, atunci in termen de 30 de zile de la data comunicarii deciziei de concediere va puteti adresa Tribunalului in a carui raza aveti domiciliu pentru anularea deciziei de concediere.
Art. 270. [răspunderea salariatului]
(2) Salariaţii nu răspund de pagubele provocate de forţa majoră sau de alte cauze neprevăzute şi care nu puteau fi înlăturate şi nici de pagubele care se încadrează în riscul normal al serviciului.
Accidentul care l-am suferit nu se incadreaza in cadrul riscului normal al serviciului?
Nu ma pot folosi de articolul acesta?
Nu, accidentele de masina nu se incadreaza in riscul normal al serviciului ... Riscul normal al serviciului, reprezentat de pierderile care se produc de obicei în procesul muncii şi care, datorită faptului că sunt previzibile, se înscriu în sfera pierderilor uzuale (fireşti); pierderile se pot datora fie caracterului bunurilor (fragile, friabile etc.), fie mijloacelor aflate la dispoziţie pentru păstrarea bunurilor respective.
Buna ziua.
Problemele mele continua la locul meu de munca si am rugamintea sa ma mai ajutati cu niste sfaturi.
Acum sunt in timpul preavizului de concediere si din cate imi stiu drepturile trebuie sa stau numai 4 ore timp de 20 de zile pentru a-mi putea gasi de lucru. Cand le-am comunicat superiorilor acest lucru au spus ca acest lucru nu exista ca trebuie sa stau 8 ore pana la sfarsitul celor 20 de zile de preaviz si numai daca conducerea doreste ma lasa sa lucrez 4 ore. Eu le-am spus ca le duc hartie scrisa cu legea care imi da acest drept de a lucra numai 4 ore iar atunci au inceput certuri si amenintari ca ma da in judecata si ma pune sa platesc paguba totala a masinii si imi deschide dosar si ma infunda daca ii duc hartie doveditoare ca am dreptul numai la 4 ore.
Va rog din suflet ajutati-ma cu niste sfaturi si lamuriti-ma pentru ca nu mai inteleg nimic si nu mai stiu cum sa scap din asta
Prevederea cu 4 ore/zi in timpul preavizului acordat pentru concediere nu mai este in vigoare ... decat daca va sunt aplicabile la nivel de angajator prevederile ccm la nivel de ramura de activitate , la nivel de unitate sau daca este cuprinsa in Regulamentul intern al angajatorului.
Perioada preaviz
mitrache_v
Buna ziua! Imi puteti da si mie reglementarea legala prin care perioada de preaviz in cazul concedierii individuale este de 20 de zile calendaristice? Va ... (vezi toată discuția)