teodora_2011 a scris:
Noile modificari din Codul Muncii nu aduc nimic nou in ceea ce priveste incetarea de drept a CIM existent, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare.Ca si pana acum, in acest caz se poate continua activitatea ,dar se va incheia un nou CIM.
Incetarea de drept a CIM existent, in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare se va face la comunicarea deciziei de pensie. Activitatea se continua in baza unui nou CIM.
In cazul d-voastra ,aveti deja un CIM incheiat deci puteti lucra in continuare.
Chiar asa ? ... art.56 lit.d C.mun. a suferit modificari, astfel incat acesta are un nou continut : d) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; ...
Nu Codul Muncii reglementeaza cumul pensiei cu salariul .. pentru pensionarii angajati in sectorul bugetar, Legea nr.329/2009 prevede ca
se poate cumula pensia neta cu veniturile astfel realizate, daca nivelul acesteia nu depaseste nivelul salariului mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat - art.17 si urm.
Pentru 2011, salariul mediu brut pe economie este de 2022 lei.
In speta, puteti cumula pensia cu salariul.