Va rog frumos _ daca m-ar putea ajuta cineva cu un model de act aditional in care sa fie stabilite oblectivele de performata si criteriile de evaluare a unui post de
muncitor necalificat - dupa noile reglementarii ale Codului Muncii
Atat criteriile de evaluare cat si obiectivele de performanta se stabilesc de catre angajator in functie de specificul activitatii angajatorului, nu exista niste criterii/obiective general valabile. Spuneti-ne care sunt activitatile principale pe care le desfasoara angajatorul si ce tipuri de lucrari trebuie sa realizeze salariatul astfel incat sa va schitez cateva criterii si obiective.
specificul activitatii angajatorului este cod. CAEN 1610 taierea si rindeluirea lemnului se ocupa de :
- debitarea bustenilor ptr procesul dfe productie
- cherestea rezultata
- livrarile de chereatea
-livrarile de deseuri pe categorii
- livrari ptr. marfa export
Cod caen 2008
Ioana Aurora
Buna ziua,
As dori sa aflu la ce cod caen conform noilor coduri caen 2008 se incadreaza activitatea de productie a peletilor si brichetilor pentru foc - ... (vezi toată discuția)