Ma aflu in urmatoarea situatie : sunt in C.O. pe anul 2010 si am fost instiintat (deocamdata verbal) ca urmeaza sa primesc preaviz de conciedere de 20 zile.
Se suspenda C.O. si intra preavizul , urmand ca zilele neefectuate sa fie platite?
Se pot scadea zilele de preaviz din C.O. neefectuat? (cele 10 zile in care trebuie sa fiu prezent la servici?)
Preavizul de concediere se poate da in timpul concediului de odihna ...pe durata CO este intrezisa concedierea cu exceptia situatiilor in care concedierea a intervenit ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
In instiintarea de preaviz trebuie sa scrie data inceperii preavizului.
Prevaizul se poate da in timpul CO ... concedierea este interzisa (de exemplu, un salariat este in CO in acest timp primeste decizia de incetare a raportului de munca cu o data care se afla in intervalul de timp in care el este in CO - acest lucru interzice art.60 alin.1 Cum, exceptand situatia falimentului, reorganizarii judiciare sau a dizolvarii angajatorului.)
Am primit Notificare de Preaviz ,emis in data de 03.05.2011,trimis prin posta si ridicat azi 05.05.2011,in care se spune asa :
-incepand cu data de 04.05.2011 sunteti in preaviz 20 zile lucratoare,dupa care urmeaza sa fie incetat CIM conform art.65(1).
-in perioada de preaviz,salariatul ramane la dispozitia conducerii,fiind aplicabile prevederile art.27 alin.3 din CCM 2010,adica 10 zile cu prezenta la munca si 10 zile libere.
Intrebare : eu sunt in C.O. pe anul 2010 (pana pe data de 07.06.2011) si conform art.60 lit.i nu se pot face concedieri in timpul C.O.
Perioada de preaviz incepe dupa terminarea C.O. sau se suprapune cu perioada de C.O.?
In plus , pe perioada Preavizului beneficiez de toate drepturile salariale - tichete de masa , ceea ce nu este valabil in timpul C.O.
Cum procedez cu cele 10 zile in care trebuie sa merg la munca daca eu sunt in C.O.?
Din ce ati postat, perioada de preaviz incepe din timpul CO fapt ce implica suprapunerea perioadei de CO cu peavizul ... pe perioada preavizului veti beneficia de toate drepturile prevazute in c.i.m. sau in c.c.m la nivel de unitate.
Cele 10 zile in care trebuie sa mergeti la munca veti fi pontat ca fiind in C.O.
Preaviz
Paduraru Oana
In calculul preavizului de 20 de zile lucratoare se vor scadea zilele nelucratoare impuse de legea 329/2009 pe luna decembrie(4 zile). Sau sunt considerate ... (vezi toată discuția)