buna ziua
hotararea tribunalului anuleaza decizia de desfacere a contractului de munca, repune partile in situatia anetrioaa iar anagatorul trebuie sa plateasca toate drepturile salariale de la data desfacerii cim si pana la reintegrarea efectiva in munca.
hotararea fiind executorie, inteleg ca anagajatorul plateste dar si ca anagajatul revine frumos sa presteze munca, nu?
salariatul zice ca sta acasa pana cand se judeca recursul.
nu are obligatia de a se prezenta la munca imediat dupa comunicarea hotararii?
pot sa il somez sa revina si apoi sa ...hmmm...desfac contractul de munca pt absente nemotivate?
multumesc
Intrucat hotararea primei instante intr-un litigiu de munca este executorie, angajatorul o poate pune in executare de bunavoie ... in acest sens, va comunica salariatului decizia de reintegrare ... daca dupa comunicarea deciziei , salariatul nu revine la munca atunci acestuia i se poate desface disciplinar c.i.m.