dilema, termen preaviz 15 zile calendaristice sau 20 zile lucratoare????

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dilema, termen preaviz 15 zile calendaristice sau 20 zile lucratoare????

Utilizator 18:35, 9 Mai 2011

buna ziua,
daca un angajat are mentionat in cim termenul de preaviz vechi (15 zile calendaristice) si el vrea sa plece acum , dupa modificarile aduse de legea 40/2011, cat e obligat sa stea in preaviz, 15 zile calendaristice sau 20 zile lucratoare cf. noilor reglementari?
multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

6492 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:50, 9 Mai 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz demisie nou Buna ziua, Am o nelamurire legata de durata preavizului in cazul demisiei. Noile modificari stipuleaza ca ea este de maxim 20 de zile lucratoare pentru ... (vezi toată discuția)

Preaviz de 90 de zile in cazul demisiei buna seara, sunt angajata la o firma care pana sa imi faca contract de termen neteterminat m-au tinut aproape 2 ani in contracte pe termen determinat pe ... (vezi toată discuția)

Act aditional cm Este posibila si legala modificarea termenului de preaviz in cazul demisiei, de la 15 la 25 zile si de la 30 zile calendaristice la 45 zile lucratoare, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-05-09 18:50:12

Preavizul pe care-l trebuei sa efectueze este de 15 zile calendaristice ... Codul muncii prevede ca termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile ...
Codul Muncii nu prevede in mod obligatoriu ca termenul de preaviz sa fie de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere, ci dispune ca preavizul sa nu fie mai mare de aceste termene ... asadar, partile pot negocia un termen de preaviz mai mic.

milixima Utilizator · Answer 2 · 2011-05-09 18:50:54

Art.79 alin.4
Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau dupa caz,cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie,respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.