Prevederile articolului 34 din Legea nr. 53/2003 privind completarea si transmiterea Revisal au fost modificate de Legea 40/2011. Conform acestora Revisal trebuie sa cuprinda informatii referitoare la elementele de identificare ale salariatilor, data angajarii, functia( ocupatia ) conform C.O.R. ,tipul contractului de munca, salariul, sporurile si cuantumul acestora, perioada si cauzele suspendarii contractului de munca, perioada detasarii si data incetarii contractului de munca.
Contract munca
danutza2000
ACT ADITIONAL LA CONTRACT DE MUNCA - MODIFICARE SAU MAI BINE SPUS COMPLETARE LA CAP. \\"L. Alte clauze , litera (e) alte clauze\\" la Contractul individual ... (vezi toată discuția)