Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
ACT ADITIONAL LA CONTRACT DE MUNCA - MODIFICARE SAU MAI BINE SPUS COMPLETARE LA CAP. "L. Alte clauze , litera (e) alte clauze" la Contractul individual de munca.Mai clar la acest capitol partile au stabilit niste clauze.
Intrebare:aceasta modificare (completare )a CIM necesita prin Act aditional necesita inregistrare in REVISAL?
Multumesc!
Se completeaza si se transmite in REVISAL :
a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal — CNP, cetatenia si tara de provenienta — Uniunea Europeana — UE, non-UE, Spatiul Economic European — SEE;
b) data angajarii;
c) perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea;
d) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative;
e) tipul contractului individual de munca;
f) durata normala a timpului de munca si repartizarea acestuia;
g) salariul, sporurile si cuantumul acestora;
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
i) data incetarii contractului individual de munca.
Daca modificarile aduse la c.i.m. nu se refera la unul din aceste elemente , atunci nu aveti ce completa in REVISAL.
Revisal
mitrofan emilia
Buna!
Pentru un concediu medical de 8 zile se face suspendare CIM? Daca da cum se inregistreaza in revisal deoarece nu exista suspendare conform art. 50 b. ... (vezi toată discuția)