Suspendare c.i.m.( pentru cresterea copilului)- reluare raporturi de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suspendare c.i.m.( pentru cresterea copilului)- reluare raporturi de munca

Consilier juridic 08:56, 10 Mai 2011

Buna ziua.
O persoana are suspendat contractul de munca pe perioada concediului pentru cresterea copilului de pana la doi ani. Revine la munca. Poate angajatorul s-o concedieze pe motiv ca nu mai corespunde profesional? Era in vechiul ccmunn 2007-2010, ca nu pot fi concediate o perioada de 6 luni, timp suficient pentru a se " reintegra". Acum, neavand contract unic la nivel national, angajatorul poate concedia pe motiv ca nu corespunde profesional?
Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

272 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:24, 10 Mai 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligatiile angajatorului in momentul intoarcerii din concediul pentru cresterea copilului ma puteti ajuta,va rog, cu un raspuns: care sunt obligatiile angajatorului fata de angajatul caruia i s-a terminat concediul pentru cresterea copiluli? (vezi toată discuția)

Intoarcerea din cic buna ziua, dupa cei 2ani din CIC , cand ma intorc la serviciu , angajatorul este obligat sa-mi pastreze postul max 6luni sau nu? care este temeiul legal (vezi toată discuția)

Concediu de crestere copil in varsta de pana la 2 ani la revenirea la vechiul loc de munca dupa efectuarea concediului de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani, este nevoie de o examinare, testare din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-05-10 19:24:21

Da, o poate concedia pentru necorespundere profesionala ... de la 01.01.2011 a disparut si aceasta masura de protectie a salariatului care revenea din CCC.

Posibil sa existe o astfel de prevedere in ccm la nivel de ramura de activitate aplicabil angajatorului.