In situatia in care o companie are un singur angajat, trebuie incheiat contract cu o clinica medicala in vederea eliberarii fisei de aptitudine ("apt de munca"), sau este suficienta adeverinta de la medicul de familie pe care salariatul trebuie s-o prezinte la angajare? Multumesc!
Si la angajare tot de la medicul de medicina muncii trebuie sa mearga pentru vizarea fisei de aptitudini.
Pentru controalele periodice trebuie intrebat medicul daca faceti contract sau ii platiti normal.
Potrivit HG 355/2007, angajatorul trebuie sa indeplineasca anumite cerinţele minime pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor faţă de riscurile pentru securitate şi sănătate, pentru prevenirea îmbolnăvirii lucrătorilor cu boli profesionale cauzate de agenţi nocivi chimici,.... etc.
Tot legea spune ca supravegherea sănătăţii lucrătorilor este asigurată de către medicii specialişti de medicina muncii, si nu de medicii de familie.
Concediu medical
ana564
Buna ziua.
Ma fost la doctor si am tiroida autoimuna si doamna director ma pus sa fac o cerere ca sunt apta de munca,precizez ca lucrez in invatamant si ... (vezi toată discuția)