avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 703 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... medicina muncii
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

medicina muncii

In situatia in care o companie are un singur angajat, trebuie incheiat contract cu o clinica medicala in vederea eliberarii fisei de aptitudine ("apt de munca"), sau este suficienta adeverinta de la medicul de familie pe care salariatul trebuie s-o prezinte la angajare? Multumesc!
Cel mai recent răspuns: dboariu , utilizator 13:44, 21 Mai 2011
Si la angajare tot de la medicul de medicina muncii trebuie sa mearga pentru vizarea fisei de aptitudini.
Pentru controalele periodice trebuie intrebat medicul daca faceti contract sau ii platiti normal.
Potrivit HG 355/2007, angajatorul trebuie sa indeplineasca anumite cerinţele minime pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor faţă de riscurile pentru securitate şi sănătate, pentru prevenirea îmbolnăvirii lucrătorilor cu boli profesionale cauzate de agenţi nocivi chimici,.... etc.
Tot legea spune ca supravegherea sănătăţii lucrătorilor este asigurată de către medicii specialişti de medicina muncii, si nu de medicii de familie.
Pentru 1 angajat n-o sa va faca nimeni contract. Dar, aveti grija ca medicul MM sa va elibereze factura si chitanta.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical ana564 ana564 Buna ziua. Ma fost la doctor si am tiroida autoimuna si doamna director ma pus sa fac o cerere ca sunt apta de munca,precizez ca lucrez in invatamant si ... (vezi toată discuția)
Director cu schezofrenie paranoidă Ovidiu Donciu Ovidiu Donciu Un cetăţean al României, pensionat de o comisie legală, în baza unui certificat medical pe care scrie schezofrenie paranoidă, eliberat de un doctor ... (vezi toată discuția)
Angajatorii si medicina muncii Octavia Turbatu Octavia Turbatu http://www.legislatiamuncii.manager.ro Potrivit art. 6 din Legea securitatii si sanatatii in munca 319/2006, angajatorul are obligatia de a asigura ... (vezi toată discuția)