Am rugamintea sa ma lamuriti daca numarul de zile de concediu de odihna la care are dreptul un salariat cu norma partiala este acelasi ca in cazul unui salariat cu norma intreaga (21).
Stiu ca legea spune ca salariatii cu norma partiala se bucura de aceleasi drepturi ca si cei cu norma intreaga, si doar drepturile salariale se acorda proportional cu timpul lucrat.
De asemenea stiu ca zilele de concediu de odihna se acorda proportional cu timpul lucrat - prin aceasta intelegand (Nr zile la care are dreptul salariatul pe an:12)* Nr luni lucrate in an - pentru cazurile in care nu a lucrat tot anul.
Interpretez cumva ceva gresit?
Este cumva vreo exceptie pentru salariatii cu norma partiala pentru care aceasta functie nu este functia de baza?
Art.103 alin.1 si 2 din Copdul muncii prevede :
Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parţial se bucură de drepturile salariaţilor cu normă întreagă, în condiţiile prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă aplicabile.
Drepturile salariale se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Sistemul proporţionalizării cu timpul efectiv lucrat se aplică numai în cazul drepturilor salariale.