Am o prietena cu urmatoarea problema: este in concediu de crestere a copilului si in acelasi timp este si administrator (unic) al unei societati (SRL) , care nu are angajati, este platitor de TVA si impozit pe profit. Mentionez ca nu este angajata la firma ei, ci este doar administrator.
Societatea are ca obiect de activitate traducerile. Prietena mea este cea care efectueaza traducerile si emite facturile si chitantele pe firma.
Ea m-a intrebat daca interfereaza cumva concediul pt copil cu administrarea firmei. Nu am stiut ce sa ii raspund. Poate ma ajutati dvs.
Multumesc anticipat.