O mana de ajutor va rog

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

O mana de ajutor va rog

Utilizator 17:59, 8 Iulie 2008

Buna ziua , as dori sa stiu daca dumneavoastra ati auzit in primu rand de preaviz verbal.se pare ca acest motiv l-au invocat domnii mei de la conducere luni dimineata cand au binevoit sa vina cu un inlocuitor in locul meu pe care ar trebui sa-l instruiesc in zona desemnata de clienti etc.In momentul in care am cerut preavizul in scris mi s-a spus ca nu exista asa ceva dar ca ar fi cel mai bine pentru mine sa-mi scriu demisia sau incetarea contractului de munca cu acordul ambelor parti.Tin sa mentionez ca ocup postul de agent vanzari.Dupa care mi s-a promis retrogradarea la postul de manipulant unde si aici citind codul muncii nu am gasit nimic prea legal iar din cate am vazut ma pot retrograda in aceeasi profesie.Intrebarea mea este , cum pot riposta ?momentan nu mai pot profesa toate obiectele cu care munceam fiindu-mi luate de sub tutela.Targete lunare au fost atinse deci nu ma pot pune in preaviz pe motiv ca nu mi-am facut treaba.

4 mesaje

571 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:33, 8 Iulie 2008

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare contract de munca la cererea angajatului Angajatul,in functia de \"functionar economic\",poate cere demisia fara preaviz ? Mentionez ca: 1-Contractul de munca este pe perioada ... (vezi toată discuția)

Fortat sa-mi dau demisia cu acordul partilor Buna ziua,lucrez intr-un call center,in vanzari,ieri din senin am fost anuntat ca,colaborarea mea cu firma respectiva mai dureaza fix pana pe 20.08.2010.Nu m-i ... (vezi toată discuția)

Respingere cerere de incetare cim Buna ziua! In cazul in care un angajat isi depune cererea de incetare a activitatii ( respectand art 55 din codul muncii), iar administratorul firmei nu o ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-07-08 18:22:58

Desi acest fel de preavis este "la moda" in multe companii nu este si o modalitate legala. Trebuie urmata o procedura destul de complexa si poate din acest motiv au actionat asa.

Despre retrogradare nu poate fi vorba decat daca este o santiune disciplinara sau pe probleme medicale, cu acordul salariatului.
Ar fi trebuit sa va ofere un post compatibil cu pregatirea dvs. in cazul in care ar fi desfiintat postul, dar vad ca nu este cazul dvs.
In acest moment firma va forteaza mana sa va semnati demisia.

Puteti siseza Inspectoratul Teritorial de Munca / Inspectia Muncii / ii puteti actiona in instanta.

Carmen Muraru Avocat · Answer 2 · 2008-07-08 18:27:02

te sfatuiesc sa te duci la acelasi loc de munca.daca nu te primesc le depui o cerere prin care le ceri explicatii. cererea se face in dublu exemplar cu numar de inregistrare. nu trebuie sa faci tu cerere de demisie sau orce alta cerere.astepti sa te dea afara si atunci ii dai in judecata.

av. drimba lucian Utilizator · Answer 3 · 2008-07-08 18:33:46

cred ca trebuie sa incepeti sa va faceti probe intr-un eventual litigiu. eu v-as recomanda sa scrieti o sesizarea despre aceasta conducerii, inregistrata oficial, tocmai pentru a nu va putea reprosa lipsa de rezultate " vi s-au luat toate produsele '. Bineinteles ca nu veti primi niciun raspuns dar este important saanticipati miscarile. o alta modalitate daca lucrurile evolueaza, sa paelati la un mediator autorizat dupa procedura din L192/2006. in rest sunt de acord cu ceilalti colegi ca ceea ce vi se intampla este departe de codul muncii. succes