Obligat sa-ti tragi la sorti locul de munca

Din pacate nu ne dai destule detalii. Posturile pe care le ocupati in prezent se desfiinteaza? Este vorba cumva despre o restrangere a activitatii angajatorului? Indiferent de felul in care vor evolua lucrurile, iti recomand sa soliciti acum angajatorului o scrisoare de recomandare in vederea angajarii la o alta firma. Iti va fi utila atat in situatia in care iti schimbi locul de munca, cat si in situatia in care vei porni o actiune in instanta (pentru a dovedi ca angajatorul este multumit de felul in care ti-ai indeplinit atributiile de serviciu).

buna maria
multumesc pt raspuns

am sa fiu sincer si direct
Firma in cauza e atotminunata Rcs & Rds...probabil multi de aici se ingrozesc la numele asta.
Situatia e urmatoarea..posturile nu se desfiinteaza, cel putin nu s-a trimis nici o informare oficiala, absolut nimic.
Activitatea nu se restrange, dimpotriva..se extind zilnic..
Dar asa cum le place lor sa lucreze ilegal s-au gandit in felu urmator.

S-au eliberat 2 posturi pe caserie, si din lipsa de oamenim si chef de a angaja altii li s-au propus oamenilor din alte departamente, prima daca civilizat, daca doreste cineva sa mearga la caserie, logic raspunsul a fost nu din partea tuturor, asa ca au apelat la urmatoarea metoda, te cheama la director si iti zice, caserie sau demisia, pana acum 2 angajati si-au dat deja demisia, nu am inteles insa de ce nu au refuzat sa-si dea demisia, pentru ca daca e sa te dea ei afara, trebuie so faca in baza a ceva, dpdv legal...nu doar asa, pt ca nu accept sa ma mut in alt departament.

O scrisoare de intentie e greu sa ceri, in conditia in care daca faci cererea aceasta la coordonatorul tau sau la alta persoana superioara risti sa iti vina randul mai repede la "caserie sau demisia"

Buna ziua,
intr-adevar daca intr-o companie exista un post liber exista posibilitatea ca altcineva din acea companie sa fie disponibil si sa doreasca acel post. Asta nu inseamna ca poti obliga un angajat sa se mute pe alt post daca el nu doreste si este inferior pregatirii sale.
Solicitati sa primiti in scris informarea cu privire la schimbarea postului si motivele pentru aceasta schimbare.
Apoi faceti o scrisoare prin care aduceti la cunostinta angajatorului faptul ca nu sunteti de acord si motivele pentru care nu sunteti de acord.
Puteti sesiza si Inspectoratul de Munca cu privire la aceasta neregula.
Sa te dea afara dintr-o companie nu este chiar asa de simplu cum se crede.

Sal..
DA..postul este inferior pozitiei actuale, solicitare in scris nu a facut nimeni, dar raspunsul la orice intrebare e acelasi..daca nu-ti convine da-ti demisia, tocmai am aflat ca unul din colegii mei si-a dat demisia, pus in fata faptului de a alege intre caserie si demisie....

Orice sfat legal e binevenit, pt ca astia se cred mai presus de lege.

Nimeni nu este mai presus de lege, chiar daca multi o sfideaza.
Din moment ce postul propus este inferior celui prezent nu aveti nici o baza legala pentru care sa acceptati acest schimbarea.
Puteti sesiza Inspectoratul de Munca in acest sens, dar evident va trebuie si o dovada. De aceea spuneam sa cereri ceva scris de la ei