concediu risc maternal

Foarte ciudat ce spun cei de la medicina muncii. Sa va dea o baza lagala pentru ceea ce afirma.
Este foarte clar ca la sarcina cu risc se recomanda odihna totala, munca fie ea si de birou, presupune un efort fizic si stres psihic.

munca de birou: pozitie exclusiv sezanda; oboseala mentala - iata cel putin 2 riscuri (cf OUG 96 / 2003)
In alta ordine de idei: Casa de pensii a transmis medicilor de medicina muncii sa NU mai recomande CRM DACA gravida are probleme cu sarcina (in aceste cazuri obstetricianul / medicul de familie va acorda concediu pt boala obisnuita, chiar daca este nevoie sa fie prelungit prin comisia de expertiza). Motivatia CNPAS a fost aceea ca CRM este pt gravidele sanatoase, dar care lucreaza in conditii neadecvate (inclusiv cele 2 exemple de mai sus).
Am cerut opinia sefei catedrei de MM, si dna profesor a zis ca cei de la CNPAS au dreptate.
Pana anul trecut si eu recomandam CRM gravidelor cu probleme de sanatate, dar am ales sa ma conformez cerintelor CNPAS din momentul in care o colega era cat pe-aici sa plateasca ea concediile de risc maternal recomandate unei gravide cu mari probleme de sarcina. De atunci recomand CRM numai gravidelor cu sarcina necomplicata, daca acestea se plang de oboseala etc si angajatorul nu vrea sa inteleaga.

Tot conform OUG 96/2003 este normal ca acest concediu de risc maternal sa se acorde doar pentru riscuri generate de conditiile de munca, nu de starea fiziologica a salariatei insarcinata.

Deci, concediu medical pentru dvs, nu concediu de risc maternal.