Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
va rog sa imi spuneti si mie in actuala reglementare care sunt articolele pentru demisia cu preaviz si care sunt pt demisia cu acordul partilor.
am cautat pe internet ...insa nu stiu cat de actuale sunt informatiile pe care le-am gasit. stiu ca a avut loc o modificare a codului muncii....Nu stiu daca a intrat in viguare un nou cod sau daca a fost modificat vechiul cod.
va rog sa imi mai spuneti si cum depun demisia pentru a avea o dovada ca au primit-o.
sa o duc in doua exemplare si sa se puna numar de inregistrare pe ea?
Incetarea CIM cu acordul partilor art.55 lit.b Codul muncii
Demisie cu preaviz art.79 Codul muncii. Demisia inseamna ca salariatul notifica angajatorul despre incetarea CIM.
Codul muncii a fost modificat si completat prin Legea 40/2011.
Puteti sa depuneti decizia si sa solicitati numarul de inregistrare sau sa depuneti decizia prin posta cu confirmare de primire.
dupa ce imi depun demisia sau in cazul in care inceteaza cu acordul partilor, trebuie sa merg la ITM sa anunt lucrul acesta?
trebuie sa mai fac eu ceva sau se ocupa angajatorul de tot?
Nu trebuie sa mergi la ITM nici tu si nici angajatorul.
Raspunderea angajatorului fata de incetarea contractului tau de munca este aceea de a transmite in REVISAL aceasta incetare.
Daca iti depui demisia trebuie sa respecti termenul de preaviz.
Daca CIM inceteaza cu acordul partilor, nu te mai prezinti la serviciu din data in care ai solicitat incetarea
am observat la art 79 alin 8
"Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca"
sunt angajata de pe 18 aprilie iar pana astazi nu am primit banii.
apare un alineat unde scrie "data la care se plateste salariul este......." fiind necompletat.
as putea sa depun o demisie potrivit articolului de mai sus, pentru neplata salariului?
Articolul de mai sus se refera la faptul ca salariatul are posibilitatea de a nu respecta termenul de preaviz daca, si numai daca, angajatorul nu isi respecta obligatiile asumate prin CIM, in cazul tau plata salariului. Ai dreptul sa demisionezi din orice motiv crezi tu, nefiind obligata sa motivezii demisia (sa explici in vreun fele de ce ai ajuns la aceasta concluzie).
Verifica mai intai care este data la care societatea acorda drepturile salariale. Ar trebui sa scrie in regulamentul intern sau poti sa intrebi colegii. Daca angajatorul nu a respectat obligatia platii drepturilor salariale vei putea sa demisionezi fara a respecta termenul de preaviz.
Demisie
napoleonul
Buna!
Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: doresc sa demisionez la zi cu acordul partilor, art.55 lit.b Codul Muncii; dar din cate demisii au fost ... (vezi toată discuția)
Demisie
anton i
Buna seara, vreau sa imi dau demisia de la locul de munca fara a sta in preavizul de 15 zile.Se poate ca angajatorul sa nu mai imi dea cartea de munca sau sa ... (vezi toată discuția)