Decizie anulare la decizie de incetare contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie anulare la decizie de incetare contract de munca

Utilizator 10:39, 22 Mai 2011

I.T.M.-ul ,legal vorbind,are obligatia sa tina cont de o decizie de anulare a deciziei de incetare a contractului de munca?Mi-a incetat contractul de munca (pe perioada nedeterminata) pe data de 19.05.2011,ptr.motive ce nu tin de persoana mea,dar nu ma incadrez la somaj - in urma art.nou introdus in dec.2010 - ptr.ca-mi lipsesc 2 saptamani .Daca angajatorul ar emite decizia de anulare la decizia de incetare a contractului de munca,si ar instiinta I.T.M.-ul in data de 23,24 sau 25.05.2011, acesta din urma ar avea obligatia sa tina seama de ultima decizie emisa?
Multumesc anticipat

Răspunde Citează

8 mesaje

4871 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:38, 22 Mai 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Se poate anula decizia de concediere? Buna ziua, Decizia de concediere ca urmare a desfiintarii postului ocupat, se poate anula in cazul in care apare un post vacant in companie( dupa 17 zile de ... (vezi toată discuția)

La cat timp se poate face angajare, dupa o concediere individuala? La cat timp se poate face angajare, dupa o concediere individuala? (vezi toată discuția)

Concediere si revocare concediere Buna ziua, Vineri am primit o decizie de concediere, in care era mentionat ca incepand cu data de postul a fost desfiintat, voi avea prezviz 20 zile, la sf. ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-05-22 10:50:53

Daca ar proceda asa ar insemna ca programul lui de restructurare a posturilor nu a avut cauze reale si ar putea ca si alti angajati sa sesizeze acest aspect.
Eu cred ca mai bine ar proceda la reinfintarea postului pe motiv ca activitatea s-a reimbunatatit si reangajarea dv. in calitate de salariat concediat de pe acel post, chiar daca o face cu CIM pe durata determinata la expirarea careia va puteti inscrie la somaj.

popescuflorina Utilizator · Answer 2 · 2011-05-22 11:13:34

Da,desfiintarea postului nu a avut cauze reale si de aceea am contestat decizia in instanta.Nu mi-ati raspuns la intrebare,eu vreau sa stiu daca varianta mea este viabila,din punct de vedere legal.

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2011-05-22 11:50:20

am contestat decizia in instanta.

Decizia nu mai poate fi anulata, dar va poate incheia un nou contract.
Numai daca o sa castigati, instanta va dispune anularea deciziei si angajatorul va trebui sa va repuna in drepturi.

popescuflorina Utilizator · Answer 4 · 2011-05-22 11:54:07

Utilizator 11:54, 22 Mai 2011

Multumesc!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-05-22 13:05:33

Angajatorul poate revoca decizia de concediere. Revocarea deciziei de concediere disciplinară reprezintă actul unilateral al angajatorului, prin care acesta desfiinţează decizia emisă, integral şi necondiţionat, în mod retroactiv de la data emiterii acesteia.