Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →
Angajatorul poate revoca decizia de concediere. Revocarea deciziei de concediere disciplinară reprezintă actul unilateral al angajatorului, prin care acesta desfiinţează decizia emisă, integral şi necondiţionat, în mod retroactiv de la data emiterii acesteia.
Mi-a incetat contractul de munca (pe perioada nedeterminata) pe data de 19.05.2011,ptr.motive ce nu tin de persoana mea,dar nu ma incadrez la somaj - in urma art.nou introdus in dec.2010 - ptr.ca-mi lipsesc 2 saptamani
... desfiintarea postului nu a avut cauze reale si de aceea am contestat decizia in instanta.
~ final discuție ~