Joi, 8 mai, are loc evenimentul: Dreptul proprietății intelectuale în raport cu salariații - Aspecte practice și provocări actuale. Participă →
Conform art. 25 din OUG 111/2010 care se aplica persoanelor care nasc (+ situatiile asimilate) dupa 01.01.2011, concedierea mai devreme de 6 luni de la data revenirii din CIC este permisa doar ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului. Deci nu e o simpla reorganizare, astazi hotaraste asociatul ca o luna ne reorganizam! Si nici a dificultatilor economice.. e foarte subiectiva exprimarea. Dificultati economice intampinam cu totii in prezent.