Contract de munca cu timp partial

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca cu timp partial

Utilizator 15:48, 24 Mai 2011

Buna ziua!
Imi puteti spune, va rog, daca pot incheia un contract de munca cu 2ore/saptamana?
Multumesc

Răspunde Citează

12 mesaje

1231 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:55, 28 Iunie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Co la cim cu timp partial Un salariat are CIM cu timp partial de 1 ora/saptamana. CO anual conf. CIM este de 22 zile lucratoare. Cate ore de CO trebuie sa apara in statele de ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua , Imi poate spune cineva de cate zile de concediu de odihna cu plata/an pot beneficia cu un CIM part time,2 h /zi,vechime 7 luni. Multumesc (vezi toată discuția)

Angajat cu jumatate de norma Buna ziua! La cate zile de concediu are dreptul un angajat cu jumatate de norma? Va multumesc! (vezi toată discuția)

bvr Utilizator · Answer 1 · 2011-05-30 15:38:20

Intrebarea este daca pot sa-l incadrea cu 2h/saptamana sau trebuie neaparat sa am norma pe zi.
Multumesc mult pentru ajutor.

ursuletroz Utilizator · Answer 2 · 2011-05-30 17:13:49

Nu e necesar sa aveti un numar de ore pe zi, puteti incadra o persoana cu CIM cu timp partial si cu 1 ora pe luna, de exemplu.

bvr Utilizator · Answer 3 · 2011-05-31 08:16:56

OK. Va multumesc. Am vazut ca nu este soeciicat nimic in codul muncii, dar in momentul de fata suntrem foarte strasati de interpretari.

O zi buna!

bvr Utilizator · Answer 4 · 2011-06-23 15:19:13

Buna ziua!

Imi puteti spune, va rog, la cate zile de concediu de odihna are dreptul o persoana incadrata cu 2 ore pe saptamana?
Va multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-06-23 19:30:33

Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, intrucat salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

Numai drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.