Se vehiculeaza ideea ca in conformitate cu noul cod al muncii nu mai este necesar cazierul la angajare, dar nu gasesc acest articol in cod. Dvs cum aplicati la acest punct?
Cu multumiri
In Codul muncii numai art. 13/4 face referire la interdictia de angajare a persoanelor puse sub interdictie judecatoreasca, ceea ce, in opinia mea, este un argument suficient pentru angajator de a solicita cazierul.
In alta ordine de idei, coroborand prevederile Codului penal cu cele ale legii privind cazierul judiciar si ale Codului muncii, in cazul in care, pentru o persoana, este luata o masura de siguranta (interdicita de a ocupa o functie, un post...de a exercita o profesie / de a se afla intr-o anumita localitate), angajatorul nu are cum sa stie despre aceasta stare de fapt, decat solicitand cazierul.
Granituire
Amalia Dinu
1.pentru delimitarea unei proprietati am angajat un expert tehnic judicar de pe langa judecatoria cluj. exista o stare conflictula intre mine si vecin. pentru ... (vezi toată discuția)