Daca o mamica se afla in concediul de crestere a copilului de pana la 2 ani si doreste sa il intrerupa pentru 1 luna pentru a se intoarce la lucru mai poate sa isi reia ulterior concediul si indemnizatia aferenta? Inca ceva. Ar fi vreo problema in cazul in care pe postul respectiv a fost angajata alta persoana cu contract de munca determinat? Angajatorul este obligat sa o primesca la lucru? Si daca da apoi se poate relua concediul de crestere acopilului?
La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei. - art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002