notificare incetare contract de munca in perioada de proba din initiativa angajatului

Poate va juta acest model..:D


Unitatea ____________________________________
Sediul _____________________________________
C.U.I. ________________________


N O T I F I C A R E P R I V I N D
Î N C E T A R E A C O N T R A C T U L U I I N D I V I D U A L D E M U N C A
Nr. _______ din _____________

Subsemnatul (a) _____________________, reprezentant legal al ______________________,
în calitate de ________________________ , în baza dispozitiilor statutului societatii,

În temeiul prevederilor art. ........ din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii,

VA ADUC LA CUNOSTINTA

1. Contractul individual de munca al d-lui (d-nei) _________________________________,
înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca Iasi cu nr. _________/___________ si în
registrul general de evidenta a salariatilor la fila _____, pagina ______, înceteaza la data
______________.


Conducatorul unitatii(1):

Numele si prenumele _____________________
Functia ________________________
Semnatura _____________________

Am intocmit un model de notificare si vreau sa va intreb daca mai trebuie aprobata, semnata si stampilata de angajator. Este suficient sa-i dau un numar de inregistrare? Mentionez ca desi am semnat contractul de munca, nu l-am primit inapoi semnat de angajator (se afla la resurse umane).
Data inregistrarii notificarii poate sa coincida cu data incetarii contractului?
Va multumesc.
O zi buna.

Cand se face lichidarea? Cand voi primi salariul si cartea de munca inapoi?
Va multumesc.

@ iulia 53
1. Modelul prezenta de dvs este un model care se foloseste in cazul in care angajatorul ia aceasta initiativa si nu salariatul asa cum s-a precizat in mesajul initial.

2. Fiind perioada de proba, c.i.m. nu mai are numar de inregistrare dat de ITM .. este de notorietate publica ca dupa 01.01.2011 nu se mai inregsitreaza c.i.m. la ITM.
De asemenea, trebuia sa modificati si partea cu ITM Iasi ...:)

@ cristina_2345
1. Data notificarii poate coincide cu data incetarii c.i.m. ... Emiterea notificarii privind incetarea contractului individual de munca, in temeiul art. 31 alin. (3) C. muncii trebuie sa se realizeze, cel tarziu, in ultima zi a perioadei de proba.

da, bravo....sa zicem ca amabilul angajator va inregistra si semna.... la ITM se poate solicita reluarea ajutorului de somaj care s-a suspendat pe perioada de proba? chiar daca angajatul a avut initiativa incetarii CIM? va rog lamuriti-ma