Nou angajata

Poate va ajuta Codul muncii intrat in vigoare la 1 mai 2011. Veti gasi aici raspunsuri la intrebarile Dvs.

[ link extern ]

getvoi a scris:

Buna ziua!As dori informatii despre drepturile unei nou angajate [comert-vanzatoare]conform legilor in vigoare ,salarizare, program de lucru ....!Multumiri anticipate pentru raspunsuri!Toate cele bune!

Obligatiilr si drepturile unui salariat sunt prevayute in art.39 C.mun., si anume :
(1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
b) dreptul la repaus zilnic si saptamanal;
c) dreptul la concediu de odihna anual;
d) dreptul la egalitate de sanse si de tratament;
e) dreptul la demnitate in munca;
f) dreptul la securitate si sanatate in munca;
g) dreptul la acces la formarea profesionala;
h) dreptul la informare si consultare;
i) dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca;
j) dreptul la protectie in caz de concediere;
k) dreptul la negociere colectiva si individuala;
l) dreptul de a participa la actiuni colective;
m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat;
n) alte drepturi prevazute de lege sau de contractele colective de munca aplicabile.

De asemenea, alte drepturi si obligatii ale salariatilor pot fi prevazute in c.c.m. aplicbaile la nivel de angajator sau in R.I.

Referitor la salarizare , in prezent , salariul minim brut pe economie este de 670 lei/luna ... in functie de c.c.m. la nivel de ramura de activitate aplicabil angajatorului se pot aplica coeficienti de ierarhizare pentru muncitorii calificati sau pentru cei care ocupa posturi a caror pregatire necesara este cea de studii superioare.

Va multumesc inca o data pentru raspunsurile relevante .Am apelat la acest forum deoarece sunt nevoita sa imi schimb jobul dupa 30 de ani de munca si mi-ar fi fost de ajutor si ceva indicii despre ce salariu net,ar trebui sa negociez,la noul job[vanzatoare stand]!

Se poate pleca de la salariul minim brut pe economie, si anume : 670 lei/luna ... in unele ramuri de activitate exista c.c.m. care prevad un salariul minim pe ramura mai mare decat acest salariu si prevad anumiti coeficienti de ierahizare a salariilor.

Va multumesc frumos!La un program de 8 ore /5 zile pe saptamana +Sambata /5 ore,mi s-au oferit 500 ron.pentru un post de vanzatoare/stand.E corect?Ar trebui sa accept?