Probleme upa reintoarcerea din concediu ingrijire copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Probleme upa reintoarcerea din concediu ingrijire copil

Utilizator 22:21, 29 Mai 2011

Buna,
am si eu o problema la revenirea la locul de munca dupa incheierea conc. ingrijire copil.Inca din intrarea in concediul medical(datorita unor probleme am stat in medical inca din luna a 3 a de sarcina)..pe postul meu a fost angajata o persoana pe durata nedeterminata.Intre timp s-a suplimentat organigrama cu un post similar si a fost angajata inca o persoana tot pe durata nedeterminata...la revenirea din c.m. am facut acea cerere de reluare a activitatii fara a primi nici un raspuns..cu toate astea la aprox o luna am primit o decizie de marire a salariului.Problema mea e urmatoarea:inca din prima zi de revenire din cic nu mi s-a dat un loc in care s ami desfasor activitatea decat pe o perioada de 2 luni in care am inlocuit o persoana aflata in concediu medical.De atunci ma mut efectiv de pe un scaun pe altul fara sa mi se dea inapoi biroul si sarcinile avute anterior.Mai nou vor sa mi de aniste sarcini care nu au nici o tangenta cu postul meu(economist) care tin de fapt de secretariat...am un temei legal prin care sa i refuz?ma pot concedia din aceasta cauza?am citit sirecitit codul muncii dar nu am vazut nici un articol care sa ma protejeze in vreun fel...Cum i-as putea determina sa mi redea postul atata timp cat el nu a fost desfiintat?multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

392 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:09, 31 Mai 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Intoarcere din ccc Am o nedumerire. In cadrul biroului de contabilitate sunt 3 angajate , toate pe postul de economist dar cu atributii diferite. Una dintre ele a intrat in ... (vezi toată discuția)

Reluare activitate dupa concediu crestere copil In curand doresc sa-mi reiau activitatea dupa 1 an si 10 luni de concediu pentru cresterea copilului. Patronul mi-a propus un post inferior celui pe care l-am ... (vezi toată discuția)

Salariu întoarcere din cic Buna ziua, la intoarcerea din concediu ingrijire copil angajatorul e obligat sa reia contractul in aceleasi conditii salariale ca inainte de suspendarea lui? ... (vezi toată discuția)

Valentinian Utilizator · Answer 1 · 2011-05-29 22:52:45

Utilizator 22:52, 29 Mai 2011

Lucraţi la stat sau la particular?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-05-30 07:17:53

La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei - art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002.

topsy Utilizator · Answer 3 · 2011-05-30 07:32:40

Valentinian-lucrez in mediul privat,economist contabil.
Freelis-multumesc pt raspuns.Pe mine m-ar interesa daca sunt si cev aarticole care sa interzica angajatorului angajarea pe durata nedeterminata pe locul unei pers cu contract de munca suspendat pt conc ingrijire copil...Articolul mentionat de tine lasa loc la interpretari..ce inseamna "loc de munca echivalent?"..din punctul meu de vedere cu siguranta nu e cel de "'asistent manager" chiar daca nu mi schimba incadrarea in cartea de munca..vor sa mi dea acele sarcini tot in cadrul postului de economist...si vroiam s astiu ce temei legal as avea sa i refuz..

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-05-30 17:48:22

1. Art.83 C.mun.:
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva;
......

2. Nu are cum sa lasa loc de interpretari acel articol ... daca nu este posibila revenirea pe postyl detinut anterior intrarii in CCC, atunci este dreptul persoanei de a-si relua activitatea pe un post similar celui detinut inainte de intrarea in CCC.

3. Loc de munca echivalent - loc de munca apropiat de cel pe care l-ati avut inainte de intrarea in CIC

4. Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
.......
Modificarea atributiilor postului dvs ar trebui sa se faca dupa revenirea din CCC.

topsy Utilizator · Answer 5 · 2011-05-30 22:36:25

Freelis modificarea atributiilor vor sa le faca dupa reintoarcerea mea in unitate..e complicata treaba..m-am interesat si la ITM..si ei spun ca as avea legea de partea mea dar pe de alta parte m-au sfatuit sa nu ma pun rau cu angajatorul pt ca oricand vor putea incerca sa mi suspende postul...ce sa mai zic...cam asa se intampla cu majoritatea persoanelor care "isi permit" sa stea acasa 2 ani in concediu ingrijire copil..