avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 427 soluții astăzi
Forum Discuţii contabile şi ... Fiscalitate - Salarii Act adit.la CIM vechi si CIM noi din mai 2011
Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Act adit.la CIM vechi si CIM noi din mai 2011

Buna dimineata!

Dupa noile reglementari la CIM vechi se face act ad. iar la CIM incheiate in mai(de ex.) se trece atat in actele aditionale cat si in contracte si in fisa postului obiectivele de perf. si criteriile de evaluare, nominal insiruite acolo sau doar ,,f). sa evalueze salariatul numai dupa obiectivele de performanță individuale impuse, precum și dupa criteriile de evaluare a realizării acestora,,

Multumesc!
S.C. ______________________________
CUI – __________________________________
Nr. ______ / 29.04.2011


ACT ADITIONAL NR. _____
din data de _______________

la Contractul individual de munca incheiat si inregistrat sub nr. ___/_________ in Registrul general de evidenta a salariatilor

PARTILE:
1. ____________________, in calitate de reprezentant legal al SC _______________________ SRL, in temeiul drepturilor conferite de Legea 31/1990 actualizata;
2. ____________________, in calitate de salariat al SC ________________________________ SRL, in temeiul articolului 17 alin 2, lit. d) si d1) din Codul Muncii- Legea 53/2003 cu modificarile si completarile ulterioare aduse de Legea 40/2011;
Am convenit la modificarea Contractului Individual de Munca incheiat si inregistrat sub nr. _____/__________ in Registrul general de evidenta a salariatilor.

Art.1. Incepand cu data de ___________ se modifica Contractul Individual de Munca al d-nei/d-lui _____________________, avand CNP ____________________, dupa cum urmeaza:
CAPITOLUL SUPUS MODIFICARII MODIFICAREA CONTINUTUL MODIFICARII

L. Alte clauze: se introduce litera f). f). salariatul este obligat sa respecte prevederile Regulamentului Intern si ale Fisei Postului

M. Drepturi şi obligaţii generale ale părţilor: La punctul 2. Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligaţii: se introduce litera f).
f). obligatia de a se supune obiectivelor de performanță individuale impuse, precum și criteriilor de evaluare a realizării acestora

M. Drepturi şi obligaţii generale ale părţilor: La punctul 4. Angajatorului în revin, în principal, următoarele obligaţii: se introduce litera f).
f). sa evalueze salariatul numai dupa obiectivele de performanță individuale impuse, precum și dupa criteriile de evaluare a realizării acestora


Salariat,
Numele şi Prenumele ______________________
Semnătura____________________


Am primit un exemplar 29.04.2011

__________________________________

Reprezentant legal angajator,
Numele si prenumele _____________________ Functia Administrator
Semnatura______________________ Stampila

Noul contract valabil din 01.05.2011 are toate modificarile..
Regulamentul intern il modificati cu aceste noi clauze..
Colega "oana76"v-a dat model adecvat pt. act aditional pentru CIM vechi..
Succes!!
Ultima modificare: Luni, 30 Mai 2011
iulia53, utilizator

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditional CIUBUC FLORI MIHAELA CIUBUC FLORI MIHAELA Buna ziua, Odata cu schimbarea codului muncii a aparut cumva un alt model de act aditional? (vezi toată discuția)
Act aditional cim plus mobile plus mobile Buna ziua, va rog sa imi spuneti daca trebuie facute acte aditionale la toate contractele individuale de munca din cadrul societatii privind : Salariatului ... (vezi toată discuția)
Contract de munca si criteriile de evaluare dupa 1.5.2011 apetra apetra Conform ultimelor modificari aduse la Codul muncii, in momentul in care intocmim un contract individual de munca ar trebui sa introducem in contract, ... (vezi toată discuția)