Am o problema delicata. Lucrez intr-o firma de 1 an si cateva luni. In CIM sunt lucrator comercial. Am o sefa (director magazin) cu care nu ma pot intelege. Chiar daca imi indeplinesc toate sarcinile de munca, tot imi gaseste nod in papura. Din acest motiv am hotarat sa-mi dau demisia, binenteles in cerere am trecut motive personale, nu neintelegerea cu sefa. Din moment ce stiu ca sefa imi va face zile amare in preaviz am hotarat sa nu raman, pe motiv ca nu mi sa respectat CIM de catre angajator, nu lucrez 40 de ore/ sapt. ci 48 si am liber doar un week-end pe luna, iar in contract am total altceva.
Azi mi-am lasat cererea de demisie la birou, dar m-am trezit ca nu mi se accepta sa nu raman in preaviz. S-a ajuns la intimidare, ca nu mi se va da comisionul pe vanzari, ca daca vreau sa las loc de buna ziua sa fac bine sa raman in preaviz samd. Ce pot face in cazul acesta?
Ma vor concedia pe motiv de absenta nejustificata daca nu ma prezint la munca?
Conform Art.81 alin 8 din Codului Muncii " Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca. " bafta :)
Incepand de marti nu am mai fost la locul de munca. Am inceput sa primesc mesaje foarte jignitoare de la fosta sefa de magazin si colega mea. Situatia a inceput sa devina ciudata.:O
Si sunt mai mult ca sigura ca nu imi voi primi nici salarul si nici comisionul din vanzari.:((
te poti duce la ITM pt a lasa o reclamatie, :rtfm: iar daca poti demonstra ca ai lucrat 48 de ore in loc de 40, si nu ai beneficiat nici de liberul corespunzator sau sa fi fost platita dublu pt week-endurile lucrate at o sa- ti primesti salariul.:thumbup:
Art 55 b
vladuro
Buna Seara.Am si eu o mica problema va rog din suflet sa-mi raspundeti,maine la ora 07:00 trebuie sa iau decizia.Lucrez de 2 ani de zile la o firma si m-am ... (vezi toată discuția)