demisia fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisia fara preaviz

Utilizator 22:33, 18 Februarie 2010

seful meu face abuz de functie te umileste cat de mult si des poate,el are intotdeuna dreptate chiar daca de fapt tu esti cel care are,tipa la tine din orice motiv chiar daca esti sau nu de vina.as putea sa imi dau demisia fara preaviz?nu cred ca as mai rezista nici macar o zi la serviciu.

Răspunde Citează

5 mesaje

3210 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:41, 19 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cartea de munca si demisia fara preaviz Buna ziua. Am lucrat intr-o firma timp de 4 luni si acum angajatorul nu isi respecta obligatiile salariale care ma pun in imposibilitatea de a mai putea plati ... (vezi toată discuția)

Refuz de inmanare a cim. sfat urgent! Mi-am depus demisia de la firma la care lucrez, si acum suntin perioada de preaviz. Cererea de demisie este inregistrata, dar directorul nu vrea sa o semneze. ... (vezi toată discuția)

Ce sa fac?vreu sa demisionez.situatie speciala. Buna ziua! Sunt in situatia in care nu mi-am primit salariul de 1 luna si... Satula de acest job in care nu stii cand ajungi acasa, salariul nu vine ... (vezi toată discuția)

Mihaela Nevoie Avocat · Answer 1 · 2010-02-18 22:42:37

Avocat 22:42, 18 Februarie 2010

Demisie fara preaviz ... nu. Incearca o incetare a contractului de munca (sau raportului de serviciu) prin acordul partilor.

Răspunde Citează

izabela 67 Utilizator · Answer 2 · 2010-02-18 23:10:29

Cunosc situatia, eu mi-am dat demisia cu lichidare la zi în data de 14 ianuarie a.c. si din 15 n-am mai lucrat. Există o lege (nu stiu exact care),care îti dă dreptul să demisionezi,dar trebuie să mentionezi,cu lichidare la zi.
Îti dau un sfat,trece si motivul pt.care demisionezi,fă-o în două exemplare(una lui si una rămane la tine) si chiar dacă nu semnează tu te duci cu demisia la ITM.
Baftă!!!;)
Izabella

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2010-02-19 07:32:28

Este o singura situatie in care salariatul poate demisiona fara preaviz : "art. 79(8) salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă."
Nu aveti obligatia sa motivati demisia si cred ca nici nu veti putea demonstra ca "te umileste cat de mult si des poate,el are intotdeuna dreptate chiar daca de fapt tu esti cel care are,tipa la tine din orice motiv chiar daca esti sau nu de vina".

bianca90 Utilizator · Answer 4 · 2010-02-19 12:41:20

Din pacate fara preaviz nu poti decat in doua situatii:
1. cu acordul ambelor parti, sau
2.art. 79(8), din Codul muncii
Eu am reusit sa fac acest lucru (de la pct2) pentru ca nu am rimit salariul de 2 luni.
De retinut insa:DEMISIA NU TREBUIE MOTIVATA.
Scrii demisia in doua exemplare pe care sa le inregistrezi la secretariat, apoi exemplar nr.1 este pt. director iar al 2-lea ramane la tine.(este foarte important sa ai inregistrare, in caz ca seful nu recunoaste ca a primit demisia). Iar cu exemplarul nr.2 inregistrat poti reclama la ITM(asta in caz de nerezolvare a situatiei).
Mult succes!