Ce sa fac?Vreu sa demisionez.Situatie speciala.

Avand in vedere ca nu v-ati incasat salariul puteti demisiona fara a efectua preavizul. Salariul trebuie sa vi-l da deoarece trebuie sa va faca lichidarea. faceti o adresa scrisa si o depuneti cu numar de inregistrare la societate prin care solicitati achitarea la zi a tuturor drepturilor salariale precum si eliberarea cartii de munca inchisa si completata la zi.
Daca nu o sa va dea salariul, atunci veti promova o actiune in instanta, care este scutita de taxa de timbru

doar prin instanta
se poate obtine salarul neprimit
in privinta demisie , se depune la registratura si se retine numarul de inregistrare .
dupa termenul stabilit prin contractul de muna se trece la emiterea decizie de catre angajator .
in perioada de preaviz , angajatu este obligat de comun acord cu angajatorul sa presteze serviciile ,la un program de 8 ore/zi ,intreaga perioada.

Demisia


Art. 79. - (1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

(2) Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba .

(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.

(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariatii care ocupa functii de conducere .

(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele .

(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.

(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.

(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca .
Puteti sa va depuneti demisia conform al.8 art 79 .
Daca angajatorul nu e achita de obligatiile salariale , faceti-i o sesizare la ITM , acesta o sa respecte legea astfel cu siguranta !!!!
Succes !!!

Multumesc foarte mult!
Mi-ati fost de un real ajutor!