angajat cu multe concedii medicale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajat cu multe concedii medicale

Utilizator 16:57, 16 Iulie 2008

Buna ziua,

Ce poate face angajatorul in cazul in care un angajat are suspect de multe concedii medicale, pentru motiv medicale diverse?
Se pot verifica aceste motive? Se pot verifica certficatele?

Multumesc.

5 mesaje

657 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:54, 17 Iulie 2008

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Vizare certificat medical la solicitarea angajatorului Imi puteti spune va rog daca angajatorul este indreptatit sa solicite vizarea unui CM, emis de catre un specialist care are deja viza acestuia si a medicului ... (vezi toată discuția)

Contestatie privind eliberarea nejustificata a c.m. In conformitate cu art.88 din ordinul CNAS nr. 60/32/2006 de aplicare a OUG 158/2005, institutia unde lucrez a contestat la CJAS modul de eliberare a unui ... (vezi toată discuția)

Cum pot ca firma sa refuz plata cm? Buna ziua, Am urmatoarea problema: O angajata a avut CM de la un accident de masina usor.Din cate am inteles nu vrea sa se mai intoarca la serviciu si din ... (vezi toată discuția)

Carmen Muraru Avocat · Answer 1 · 2008-07-16 17:35:11

sunt convinsa ca toate concediile medicale sunt legale.poti sa faci adresa la medicul de familie care vizeaza certificatele medicale cu privire la diversele boli pe care le are pacientul.peste 90 de zile de CM acestea trebuiesc vizate de o comisie medicala. oricum nu poti sa il concediezi in perioda CM.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2008-07-16 17:47:08

Angajatorul - persoana fizica sau juridica, poate sesiza casa de asigurari de sanatate referitor la eliberarea certificatelor de concediu medical pentru angajatii proprii.
Sesizarea se adreseaza casei de asigurari de sanatate in a carei raza administrativ teritoriala angajatorul isi are sediul social si va cuprinde: denumirea angajatorului, datele de identificare ale acestuia, descrierea punctuala a cazurilor, copie a certificatelor de concediu medical care urmeaza a fi controlate, istoricul acordarii de concedii medicale angajatului in cauza, mentionarea realizarii stagiului de cotizare.
Echipa de control formata, dupa caz, din personal din cadrul serviciilor specializate din structura Ministerului Sanatatii Publice, CNAS, a caselor de asigurari de sanatate, a directiilor de sanatate publica si a directiilor medicale ori structurilor similare din ministerele si institutiile din administratia publica centrala cu retea sanitara proprie, precum si de medici experti ai asigurarilor sociale. In cazul in care, in termen de 5 zile de la solicitarea casei de asigurari de sanatate, celelalte institutii nu desemneaza personal care sa participe la efectuarea controlului, casele de asigurari de sanatate initiaza controlul cu privire la eliberarea certificatelor de concedii medicale.
Eliberarea certificatelor de concediu medical cu nerespectarea prevederilor legale cu privire la acordarea concediilor medicale constituie contraventie, constatata de catre organele de control ale CNAS sau caselor de asigurari de sanatate, si se sanctioneaza potrivit O.U.G. nr. 158/2005, cu amenda de la 1.000 lei (RON) la 2.500 lei (RON).

smeagull Utilizator · Answer 3 · 2008-07-17 09:23:16

Mutumesc.

@ Carmen Muraru: angajatorul nu doreste sa concedieze salariatul in cauza nici in concediu medical, nici in perioadele in care lucreaza. Vrea doar sa stie ce poate face ca sa elimine suspiciunile in privinta concediilor multiple. Nici nu stiu ce e mai rau: aceste concedii sa fie "pe bune" si omul in cauza sa aiba atatea probleme, sau motivele sa fie inventate (in orasul in care sunt, circula zvonuri ca "tariful" medicilor de familie pentru o saptamana de concediu medical este 50 lei).

@ Elis: Un sfat personal, va rog: ajuta ca aceeasi sesizare sa vizeze concediile medicale semnate de acelasi medic pentru 2 angajati, sau ar trebui intocmite doua sesizari? (Nimeni nu vrea sa faca rau nimanui, nici angajatilor, nici medicului.) Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2008-07-17 17:54:26

smeagull a scris:

Mutumesc.
@ Elis: Un sfat personal, va rog: ajuta ca aceeasi sesizare sa vizeze concediile medicale semnate de acelasi medic pentru 2 angajati, sau ar trebui intocmite doua sesizari? (Nimeni nu vrea sa faca rau nimanui, nici angajatilor, nici medicului.) Multumesc.

Da, puteti face o singura sesizare pentru concediile medicale respective acordate de acelasi medic.