REVISAL 2011

Nu. Nu trebuie sa aveti o anumita pregatire pentru a completa si transmite revisalul ci sa aveti o decizie de numire din partea administratorului. Poate va ajuta HG 500 din 2011 postat la documente utile din dreapta ecranului.

De regula, cei de la ITM cer, atunci cand vin in control, ca persoana care se ocupa de resurse umane sa aiba si cursuri de specializare in acest sens. ITM-urile organizeaza in mod frecvent asemenea cursuri.

Chestia aceea cu specializarea exista in proiectul initial de modificare a REVISAL:

Art.2 alin.(5)

Completarea şi transmiterea registrului se fac de către una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisă de către angajator, care deţin calificare/specializare / perfectionare în domeniul resurselor umane şi cunoştinţe de operare a calculatorului la nivel de utilizator.

Ultima teza a fost insa scoasa din forma adoptata de Guvern prin HG 500/2011.

(5) Completarea şi transmiterea registrului se fac de către una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisă de către angajator.


Hot. va intra in vigoare pe 1 august si consider ca este mai mult decat utila avand in vedere lacunele H.G. 161/2006.

Totusi pe mine ma intereseaza in special art. 2 alin. 6. si anume ce caen ar tb. sa aiba acei prestatori de servicii inregistrati la ITM? Presupun ca vor aparea si norme de aplicare nu?