concediu cresterea copilului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu cresterea copilului

Utilizator 10:22, 1 Iunie 2011

Daca am optat pentru concediu de ingrijire a copilului pina la viesta de 2 ani, la intoarcerea la serviciu mai beneficiez de cele 6 luni de "protectie" ......?...mentionez ca am nascut dupa 01.01.2011.

Răspunde Citează

11 mesaje

660 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:41, 9 Iunie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Indemnizatie pana la 2 ani Buna ziua, Luni termin cei 2 ani de concediu de ingrijire copil si am o nelamurire legata de locul de munca anterior. Exista vreo posibilitate sa nu ma ... (vezi toată discuția)

Reluarea muncii dupa terminarea concediul pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani Buna ziua , Exista articol in codul munci sau lege care precizeaza ca angajatorul nu poate desface contractul de munca angajatului reantors din concediul de ... (vezi toată discuția)

Intoarcerea din cic buna ziua, dupa cei 2ani din CIC , cand ma intorc la serviciu , angajatorul este obligat sa-mi pastreze postul max 6luni sau nu? care este temeiul legal (vezi toată discuția)

miroanad Utilizator · Answer 1 · 2011-06-01 12:35:34

Utilizator 12:35, 1 Iunie 2011

Da, teoretic, pentru ca practic firma va desfiinta postul, daca nu vrea sa te mai primeasca inapoi.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-06-01 18:42:28

Nu beneficiati de o astfel de protectie ... Protectia este aplicabila salariatei/ salariatului care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an , respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

lena12 Utilizator · Answer 3 · 2011-06-02 11:17:10

ok...atunci cum ramine cu articolul din codul muncii care prevede o astfel de protectie a mamelor si care nu a fost abrogat?

miroanad Utilizator · Answer 4 · 2011-06-02 15:41:36

sunteti protejata de o eventuala demitere pe necorespundere profesionala si vi se pastreaza postul pe perioada concediului, dar singura modalitate legala sa "scape" de dumneavoastra dupa incetarea concediului este sa va desfiinteze postul

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-06-02 18:33:28

lena12 a scris:

ok...atunci cum ramine cu articolul din codul muncii care prevede o astfel de protectie a mamelor si care nu a fost abrogat?

Si care este acel articol din Codul Muncii la care va referiti? ... intrucat nu exista asa ceva reglementat in Codul Muncii.

@ miroanad
Nu mai exista aceasta protectie la care faceti referire ... Codul Muncii nu a reglementat si nici nu reglementeaza asa ceva ... fostul CCMN stipula asa ceva.