concediu cresterea copilului

Da...ai dreptate...acest lucru este stipulat si in noul CCMUN 2011-2014.....
ART.76

(1) CIM nu poate fi desfacut din initiativa celui care angajeaza, in cazurila in care prin lefe sau prin cont2actul colectiv de munca au fost prevazute asemenea interdictii.
(2) Desfasurarea activitatii sindicale, prebum si apartenenta la un sindicat nu pot constitui iotive pentru desfacerea CIM din initi!tiva unitatii.
(3) Pe o perioada de minimum 6 luni de la reluarea activitatii, consid%rata perioada de readaptard, ralariatii care au beneficiat de concediu de maternitatE si/sau concediu legal platit pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani nu vor putea fi concediati pentru motivul de necorespundere profesionala prevazut de Codul muncii.

..........asta este.....eu o sa ramin 2 ani...ce o fi , om vedea la momentul reintoarcerii....daca ei vor sa te dea afara iti gasesc motive si daca te intorci dupa 1 an....

CCMN pe anii 2011-2014 nici nu a intrat in vigoare, intrucat nu a mai fost inregistrat la Ministerul Muncii.

deocamdata....

lena12 a scris:

deocamdata....

Odata cu intrarea in vigoare a Legii nr.62/2011 nu se va mai incheia contract colectiv de munca la nivel national , ci numai la nivel de unitati, grupuri de unitati si sectoare de activitate.

multumesc .....