Legea este aplicabila tuturor angajatorilor .. incercati sa analizati mai bine textul art.17 alin.5 C.mun. , si anume: Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Din cate stiu eu la la institutiile de stat stabilirea drepturilor salariale si modificarea acestora se face printr-o legislatie, atunci ce rol mai are actul aditional la contractul de munca, care sunt celelalte elemente care modifica contractul de munca?
Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă. .... :)