avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 957 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediul de odihna
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul de odihna

Buna ziua,

Am nevoie de putin ajutor, conform noului cod al muncii se reduce perioada concediului neintrerupt de la 15 la 10 zile lucratoare. Asa spune ITM-ul ,dar in art.148 al.5 scrie "sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt". Pe mine acel cel putin ma deruteaza. Inseamna ca salariatul isi poate lua de la 10 zile in sus, sau nu ? Poate reusiti sa ma lamuriti.
Multumesc
Cel mai recent răspuns: lollstrop , utilizator 10:18, 7 Iunie 2011
Da.. de la 10 in zile in sus,adica nu mai putin de 10 zile neintrerupt.
Dac angajatorul e de acord poate sa-si ia si 15...20 de zile odata..
Deci e obligatoriu sa fie primele 10 zile neintrerupt:D
Ultima modificare: Luni, 6 Iunie 2011
iulia53, utilizator
Multumesc pentru raspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna corinuta corinuta Referitor la art.148, al.5, din C.Muncii, cele 10 zile se refera la faptul ca salariatul de acum nu va putea sa isi ia mai mult de 10 zile concediu?el nu poate ... (vezi toată discuția)
Codul muncii art 143 aliniat 5 maria9791 maria9791 (5) În cazul în care programarea concediilor se face fracţionat, angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat să ... (vezi toată discuția)
Co anymaryh anymaryh Buna ziua! Imi puteti spune , va rog, in cazul concediului de odihna, anagajatii nu doresc sa ia cate 10 zile odata din co, cum prevede codul muncii (cel ... (vezi toată discuția)