Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... ce se intampla cand se termina CIM ?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 739 soluții astăzi

Joi, 27 martie, are loc evenimentul: Dreptul proprietății intelectuale în raport cu salariații - Aspecte practice și provocări actuale. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... ce se intampla cand se termina CIM ?
Pune o întrebare 0 întrebări azi, 11 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ce se intampla cand se termina CIM ?

buna,daca sunt in concediu medical (de exemplu) pana in 20.06.a.c.si CIM pe durata determinata se termina in 15.06.2011,si nu mai vor sa-mi faca un alt contract ,ce se intampla mai departe?, dar daca as declara boala profesionala?
Va rog lamuriti-ma !
Răspunde Citează
6 mesaje
353 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: pisy2 , utilizator 12:44, 8 Iunie 2011
Vezi răspuns
In cazul concediului medical, cim va inceta la data expirarii.
Chiar si daca este boala profesionala. In orice situatie, cauza de incetare va prevala fata de cauza de suspndare a cim.
Răspunde Citează
deci nu ar fi obligati sa-mi prelungeasca cim.?
Răspunde Citează
Daca boala profesionala va creat prejudicii grave si, angajatorul va suspenda CIM. el are o obligatie materiala fata de Dv, Dar acest fapt se poate intampla numai daca aveti o dovada certa ca boala este profesionala si nu obisnuita sau din alte motive din nafara serviciului, deasemeni boala a survenit din vina angajatorului si nu a Dv. Deasemeni boala profesionala va lasat unele urmari nevindecabile,,,,angajatorul poate fi obligat la plata de daune cauzate din vina lui..succes.:((
Ultima modificare: Miercuri, 8 Iunie 2011
Manole Dumitru, utilizator
Răspunde Citează
Nici in cazul concediului medical, nici la boala profesionala, nici la graviditate, nici la absente nemotivate, angajatorul nu este obligat sa prelungeasca cim.

In cazul unui accident de munca, precum si in aczul imbolnvirii profesionale, daca au avut loc din vina angajatorului, acesta poate fi obligat la despagubiri (+ amenzi, daca a incalcat legile in domeniu). Dar nu la prelungirea cim.

Mai trebuie spus ca si boala profesionala (ca si accidentele de munca) debuteaza prin concediu medical. Si revenim la faptul ca in concediu medical contractul inceteaza de drpet cand ajunge la termen.
Răspunde Citează
multumesc pentru raspunsuri
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Accident de munca buratino buratino sant in concediu medical dar peste 1 saptamana imi expira contractul de munca,angajatorul imi propune sa intru in somaj dar eu as vrea sa imi prelungeasca ... (vezi toată discuția)
Angajat la 2 firme, accident de munca la una dijmarescu dijmarescu Am urmatoarea speta: o persoana are doua CIM-uri, cu norma intreaga fiecare. Un loc de munca este de zi, unul este de noapte. La locul de munca de noapte, ... (vezi toată discuția)
Concediu medical - contract de munca pe perioada determinata cioc natalia cioc natalia Buna seara, O persoana este angajata pe perioada determinata. Ulterior i s-a diagnosticat o boala si a primit certificat de concediu medical pe codul 01 ... (vezi toată discuția)