Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cat trebuie sa stau in perioada de Preaviz la Demisie
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 864 soluții astăzi

Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Cat trebuie sa stau in perioada de Preaviz la Demisie
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 7 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cat trebuie sa stau in perioada de Preaviz la Demisie

Buna,
Va rog sa imi spuneti cat trebuie sa stau in perioada de preaviz. Eu am fost angajat pe vechiul cod al muncii(acum 1 an) si nu stiu acum cu noul cod al muncii cat trebuie sa stau in perioada de preaviz in cazul in care imi depun demisia.

Va multumesc
Răspunde Citează
13 mesaje
4071 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:52, 9 Iunie 2011
Vezi răspuns
ca principiu ar trebui sa fie termenul din noul cod al munci din moment ce a intrat in vigoare. Faptul ca ati incheiat CIM pe vechea legislatie nu ar trebui sa aiba un impact asupra legislatiei in vigoare .
Răspunde Citează
Contactează
dupa noul CM pt. functii de executie 20 zile
Răspunde Citează
Termenul de preaviz este cel stipulat in contractul individual de munca al dvs.!

Daca veti lectura codul muncii republicat, poate veti observa ca termenul de preaviz "nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare" nicidecum ca este EXACT 20 de zile X-(
Răspunde Citează
Tanjiani a scris:

Termenul de preaviz este cel stipulat in contractul individual de munca al dvs.!

Daca veti lectura codul muncii republicat, poate veti observa ca termenul de preaviz "nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare" nicidecum ca este EXACT 20 de zile X-(


Dar nici nu prevede obligatia angajatorului de a fixa un termen mai mic, prin urmare daca angajatorul impune 20 de zile atunci nu ai argumentatie juridica pentru un termen mai scurt.

Evident pe calea intelegerii reciproce poate fi prevazut orice termen dar atunci cand se discuta la un nivel amiabil, daca insa angajatorul insista pentru 20 de zile nu ai cum sa te opui.

cu stima ,
Răspunde Citează
Contactează
Catalin Burcea a scris:

dupa noul CM pt. functii de executie 20 zile


Care este articolul din Codul Muncii care prevede ca pentru functii de executie termenul este de 20 de zile? ... art.81 C.mun. prevede altceva ...:)
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Demisie art 79 sau 81 conf noului cod republicat??/ alinamariabrasoveanu alinamariabrasoveanu buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea situatie. Astazi am avut doua decizii de incetare conf art 79-7 respectiv 79-4; conf Codului Muncii Republicat la ... (vezi toată discuția)
Preaviz la angajat necalificat Bossde_Boss Bossde_Boss Buna ziua! Un angajat necalificat este obligat sa isi depuna preaviz de 15 zile ? Ce spune legea? (vezi toată discuția)
Incetare cim conf art 55 lit c anieta anieta Buna ziua, As dori sa stiu daca pot face incetarea unui CIM cu art. 55 lit c din Codul Muncii sau trebuie coroborat si cu art 79 din Codul Muncii? Va ... (vezi toată discuția)